Дата добавления отзыва: 21-02-2014 11:34:04

По поводу отзыва от 14.01.2014 г. Человек, написавший его, очень высокого мнения о себе.Чему он мог научить людей, будучи сам без профильного образования.Не зная основ геодезии.Как специалист, данный работник слабоват как в теории, так и в практике. За что с ним расстались без сожаления.

Дата добавления отзыва: 13-02-2014 11:05:30

Проработал в Рязаньпроекте 1 год. Общие впечатления: 1)Минусы: постоянная высокая текучесть кадров, нехватка опытных специалистов, аврал, напряженность в коллективе,обещанная зарплата часто не соответствует фактической,при увольнении как правило не выплачивают ежемесячную премию, отсутствует возможность дополнительного заработка при низкой зарплате 2)Плюсы: периодические культурно-массовые мероприятия, возможность получить опыт для начинающего специалиста

Дата добавления отзыва: 14-01-2014 09:33:00

Полностью согласен с отзывом Сергея.Проработал в компании не больше трех месяцев, вовремя ушел(не заставили отрабатывать три месяца). Кинули с последней оплатой, хотя могли бы и премию дать, т.к. научил их работать с приборами , и сократил время работы в поле с двух недель до одного дня.До этого никто этим не занималя и не хотел, пришлось просидеть в инете три ночи и самостоятельно изучить приборы.Конечно перед увольнением можно было и не показывать никому ничего, но как честный человек , я все объяснил и показал коллегам(сейчас , в основном так и работают). Руководство компании , что не делает им чести ,денег за крайний отчетный период мне не заплатило, типа нет работника , то и нечего платить. Я думаю что это довольно полно характеризует компанию, здесь обманут при первом подвернувшимся случае незадумываясь. У вас нет семьи и ВЫ хотите что бы за вашу работу вам не платили ??? тогда вам сюда ....

Дата добавления отзыва: 27-07-2013 14:57:23

сроки выполнения работ не выполняют, сотрудники не имеют точного понятия о задачах поставленных перед ними, в службе заказчика, сотрудник захарова не понимает ни сути дела , ведет себя не адекватно

Дата добавления отзыва: 07-11-2012 10:54:05

Вообще, большое спасибо, что находятся люди, которые оставляют любые отзывы о работодателе - проще ориентироваться. И отзыв Сергея меня заставил сначала подумать, а лишь потом принять решение, идти на собеседование или нет. Но, так или иначе, я благополучно продолжаю работать в этой организации третий месяц. Проблем с зарплатой не было ни разу. Хороший коллектив. Есть чему учиться и у кого учиться. Руководство много средств вкладывает в профессиональное развитие работников, да и в досуг тоже.
Но не давал мне покоя гневный отзыв Сергея, все время ждал подвоха. Подвоха не случилось. А для себя сделал вывод, что не стоит слушать абы кого, нужно слышать окружающих, но не слушаться - иметь свое мнение. А об авторе отзыва, я тоже узнал много "хорошего". Не многие могут дать себе, как специалисту, объективную оценку, вот работодателю дает каждый. Нет идеальных работодателей - это факт, как факт и то, что нет идеальных работников.
Так что, как написал ранее, изучать отзывы можно и нужно, но принимать необходимо самостоятельное решение. И более правильно общаться с теми, кто работает, нежели слушать уволенных (я сделал именно так) и не жалею.

Дата добавления отзыва: 26-10-2012 13:45:50

Абсолютно согласен с предыдущими отзывами. Не рекомендовал бы никому устраиваться в эту "контору", тут работник аки раб бессловесный, посему увольняются многие, поняв через какое-то время, что руководству просто плевать на работника, т.к. себе бабло рубить важнее.

Дата добавления отзыва: 15-03-2012 12:14:27

Осенью 2011 года устроился в топографическую группу. При собеседовании начальник отдела инженерных изысканий и отдела кадров в унисон кричали, что з/п сдельная, но 30000 руб.-это самый минимум, а так до 40 и аж до 50. Мол, заказов пошло много сейчас. Что в итоге? Заказов действительно полно. На объекты каждый день выезжали. Начальник убеждал, что эти объекты - это ваши деньги. Помимо меня были еще новички. Работали с энтузиазмом (задерживались регулярно после 17.30, чтобы засветло закончить съемку и не возвращаться заново и с утра приступить к другому объекту). Правда, выяснялось частенько, что некоторые объекты делать было не надо, руководство, мол, попутало, поспешило, денег пардонс, не получите за них. На реплики старожилов, что, мол, зря вы ж... рвете- не обращали внимания. А зря. Как к расчету становись - 16..18 тыс. Законный сразу вопрос последовал - что за фигня, договаривались о другом? На это последовал ответ: подождите, я новый начальник здесь, старая система еще не сломалась, скоро все будет по-другому. Работайте, и воздастся вам!.. Работали. Месяц прошел, второй, третий... А чего-то не воздавалось никак. 16-18 т.р. в месяц, и все. А работы меньше не стало. И еще. Возникал интересный вопрос: кому-то доставались дорогостоящие объекты, кому-то дешевка, но объем работ не меньше. Как оплачиваете, господа начальники: каждому со своего объекта или все идет в фонд отдела, а из него каждому по КТУ? Ответили,что по второму варианту. А в реальности? Как только начинается в конце месяца дележка денег - стоит грызня. Ничего святого, никаких понятий. Одна женщина там есть-ведущий картограф. За свои 30 лет (может, 40, 50 - не знаю) работы в институте выучила наизусть все условные знаки и слегка освоила WORD. Пишет тех. отчеты, а вернее меняет только названия объектов и несколько строк в содержании в давно заготовленной "рыбе", в поле ни разу не была. Так вот, она кричит, что причастна ко ВСЕМ проектам, мне должны платить больше всех! И ведь платили. Были также начальник партии и главный специалист. Первый не владеет ни одним прибором и ни одной программой, правда топограф хороший. Второй щелкает на приборе и в автокаде, но никакой топограф.Главный этот специалист вкупе с начальником партии вместо того, чтобы обеспечивать выезды полевых бригад делали "свои" дорогостоящие объекты, работали на себя. В общем, задолго до нас коллектив был поделен на черных и белых, и оплата была у них соответствующая. А новый начальник никак не мог сломать эту систему. Я верил в его благие намерения сделать рай в отделе, но кушать-то хочется сейчас. В итоге тех двоих перед новым 2012-м годом уволили. И я уволился. Содержать семью на такие деньги невозможно.
Может, конечно, щас что-то поменялось, но очень сомневаюсь, система-то устоявшаяся.
А в остальном в институте тоже ничего хорошего. Выдают техзадания типа "сделать съемку там-то, подробности и границы съемки выяснить на месте у заказчика" или просто говорят "надо снять там-то". Потом выясняется, что надо еще что-то там же подснять, а потом еще кое-что доснять. На законный вопрос: ГДЕ, Б..ДИ, ТЕХ ЗАДАНИЕ?-отвечают: ну, мол, не приучен у нас ГИП выдавать конкретные ТЗ. Коллектив в институте в большинстве своем - либо бабули/дедули, либо совсем молодые, несемейные. В общем, на том руководство и живет: зачем платить достойную з/п, когда можно ее просто пообещать таким дуракам, как я, а когда он уйдет, найти другого такого же. И вроде работа института не останавливается, и директорам (а их там что-то вроде человек 5) на стройку домов хватает.
Уважаемые коллеги! Призадумайтесь, прежде чем решите пойти в это учреждение.

Дата добавления отзыва: 14-12-2011 14:55:26

Мое обращение в эту фирму для создания проекта на установку газового счетчика-
1- по телефону долго не могли внятно сказать какая нужна документация для простейшего проекта(проще было бы не звонить)
2- в офисе работает обычный планктон, который не знает как бланки называются и где они находятся
3- проектировщик не может самостоятельно сделать замеры(мой муж все сам померил), так еще несколько раз перезванивал - забыл кое-что замерить
4- хотя проект стоит от 3 до4тыс при мне, не скрывая, от балды назначили цену 4тыс.(- Ну давайте 4.)

Дата добавления отзыва: 05-03-2011 11:57:49

Не проектная организация, а пародия на на проектный институт. Хорошего оборудования нет, квалификация сотрудников низкая. отдел изысканий так себе, зарплата низкая и серая